Wil jij extra ondersteuning op je werkplek of kan je medewerker extra ondersteuning gebruiken om goed te kunnen werken? Misschien is jobcoaching een oplossing.
Jobcoaching kan verschillende vormen aannemen:
- Aanleren van vaardigheden door mee te werken op een werkplek.
- Gesprekken voeren met de werknemer en de leidinggevende zodat iedereen elkaar goed begrijpt en de goede verwachtingen heeft.
- Afspraken maken om doelen te halen
De jobcoach helpt en adviseert dus de werknemer én de leidinggevende of werkgever.
Verschil werkcoach en jobcoach
Heb je ondersteuning nodig op je werkplek dan kan Werkzaak een werkcoach voor je inzetten. Voor extra ondersteuning, ook als je al een werkcoach hebt via Werkzaak, kunnen we een jobcoach inzetten.
De werkcoach helpt de werknemer bij vragen en makkelijke problemen. De jobcoach verzorgt meer intensieve begeleiding voor de werknemer en de werkgever.
Wat zijn de voorwaarden?
- De werknemer had of heeft een uitkering via Werkzaak Rivierenland, óf heeft VSO/Pro of MBO entree onderwijs gevolgd, óf heeft een Indicatie Banen Afspraak (IBA)
- De werknemer woont in de gemeente Culemborg, Maasdriel, West Maas en Waal, West Betuwe, Tiel of Zaltbommel
- De werknemer heeft een arbeidsovereenkomst van minimaal 12 uur per week en minimaal 6 maanden
Wie kan de aanvraag doen?
Je kunt als werknemer én als werkgever een aanvraag doen voor jobcoaching.
Hoe verloopt je aanvraag?
Na je aanvraag krijg je een bevestiging via email. Werkzaak gaat dan bekijken of je in aanmerking komt voor een jobcoach. We nemen binnen 10 werkdagen contact met je op over de uitkomst.
Als je geen recht hebt op jobcoaching krijg je van ons een advies over andere vormen van hulp. We vertellen je dan ook met welke andere organisatie je contact op kunt nemen.
Vragen?
Heb je vragen over jobcoaching of hulp nodig bij het aanvragen ervan? Mail dan naar jobcoaching@werkzaakrivierenland.nl.
We nemen zo snel mogelijk contact met je op.