In overleg met je werkcoach kun je trainingen en workshops volgen als onderdeel van jouw traject naar werk.
Ons uitgangspunt is dat jij jouw talent inzet binnen beschikbare vacatures. Samen met je werkcoach maak je een plan van aanpak om werk te vinden.
Je onderzoekt wat jij kunt ontwikkelen om aan de slag te kunnen bij een werkgever of op een aangepaste werkplek. Ook als je geen bijstandsuitkering ontvangt, maar wel valt onder de participatiewet, helpen wij je om werk te vinden.
Voorbeelden van ons aanbod om te leren
1. Vaardigheden aanleren om werk te vinden:
- Leren solliciteren. Je versterkt je vaardigheden, kennis en houding om succesvol te solliciteren. Je leert brieven schrijven, je cv maken en een sollicitatiegesprek voeren.
- Competentietest. Je krijgt inzicht in je interesses. Je leert waar je goed in bent en wat je belangrijk vindt in werk.
- Leren netwerken. Je leert hoe vrienden, familie en kennissen jou kunnen helpen om werkgevers te leren kennen en werk te vinden.
- E-learning en webinars over verschillende onderwerpen. Je verbetert jezelf in taal, rekenen, digitale vaardigheden, veilig en gezond werken, fit en gezond worden en samenwerken.
2. Je kans op werk vergroten door jezelf te ontwikkelen
- Empowermenttraining. Je vergroot je zelfinzicht, kennis en motivatie. En je versterkt je geloof in je eigen kracht en kunnen.
- Oriëntatietraining. Je onderzoekt wat voor soort werk er is in verschillende soorten bedrijven.
- Werkplekonderzoek. Je brengt in beeld wat wel en niet jouw arbeidsmogelijkheden zijn in een werksituatie.
- Leren via een werkervaringsplek. Je krijgt inzicht in je werknemersvaardigheden en verbetert ze. Je ontwikkelt arbeidsritme en werktempo.
- Een leerwerkroute volgen. Je combineert werken met leren. Je volgt 1 dag per week scholing. Andere dagen werk je. Je haalt certificaten of diploma's. Werkzaak heeft 8 Leerwerkroutes: Horeca, Schoonmaak, Transport en logistiek, Groen, Zorg, Techniek, Klantcontactcentrum, ICT.
Als je werkt heb je meer sociale contacten, zelfvertrouwen en (financiële) zelfstandigheid.
In het plan van aanpak die je samen met je werkcoach maakt, bespreek je ook hoe jij je kunt ontwikkelen en wat je daar voor nodig hebt. Neem contact op met je werkcoach voor vragen.