Zoekresultaten

Nawal verovert harten van Zorglandgoed Bloemfonteijn

Nawal werkte bij de Albert Heijn en wilde iets doen wat beter bij haar past. Werkcoach Franc stelde voor om eens een kijkje te nemen bij Zorglandgoed

"Werken in de zorg en specifiek in deze sector moet bij je passen. Dit werk is Nawal op haar lijf geschreven!", pink

Rian: “Nawal is ontzettend zorgzaam en staat voor iedereen klaar. Werken in de zorg en specifiek in deze sector moet bij je passen. Dit werk is Nawal

Huisvesting van sociaal werkbedrijf Werkzaak Rivierenland inspireert HEVO

Hip, open, kleurig en transparant. Zo benoemt HEVO (huisvestingsadvies- en projectmanagement bureau uit ’s-Hertogenbosch) ons sociaal werkbedrijf met

Werkervaringsplek is dé oplossing om match met nieuwe werknemer uit te proberen

Mensen met een arbeidsbeperking en nieuwkomers in Nederland hebben talenten die je kunt inzetten in jouw bedrijf. Denk je dat dit te veel werk van jou

Het sociaal werkbedrijf van Werkzaak: Onderzoek & Ontwikkeling

Een belangrijk onderdeel van Werkzaak Rivierenland is ons sociaal werkbedrijf genaamd Onderzoek & Ontwikkeling. Het zijn productiehallen en een magazi

Waarom Open Hiring werkt!

Een baan zonder sollicitatiegesprek Open Hiring houdt in dat je, als je wilt werken, gewoon aan de slag gaat. Zonder sollicitatiegesprek, cv of be

Investeer in de mens. Elk mens.

Bij Werkzaak Rivierenland gaan we ervan uit dat ieder mens van waarde is en een talent heeft. Investeren in mensen loont altijd. Dat heeft zich in onz

Werkbedrijven en gemeenten: steek je nek uit en durf te investeren!, pink

Over Werkzaak Rivierenland Werkzaak is een uitvoeringsorganisatie voor 8 gemeenten. Wij staan voor: Meedoen - Verbinden - Ontwikkelen. Wij vo

Een voorproefje op het ‘echte’ werk

Zorgschool de Cambier in Tiel en Werkzaak Rivierenland hebben de handen ineengeslagen om jongeren de kans te geven zich verder te ontplooien. Twee dag

Gezien worden en positieve feedback ontvangen doet goed., pink

Kans om te kijken wat wel en wat niet kan “De jongeren zijn het hele laatste schooljaar twee dagen in de week te vinden in Hal 10 van Werkzaak. Ron

Marion gelooft in een leven lang leren

Na jarenlang te hebben gewerkt in de kinderopvang kwam Marion ineens zonder werk te zitten. En dat viel voor deze bezige bij niet mee. We spreken Mari

"Ik gun iedereen een plek waar ze zo gewaardeerd worden als ik hier.", pink

Werken buiten de deur vergroot je wereld “Ik kom uit de kinderopvang, dus het werken met kinderen gaat mij goed af. En ik merk dat de leerlingen oo

Coen neemt het stuur in eigen handen

Coen werkte na zijn vakopleiding Autotechniek als automonteur. Als zijn contract meerdere malen niet wordt verlengd komt hij bij Werkzaak Rivierenland

“Dit werk past perfect bij mij. Vooral het contact met klanten maakt dit werk tot mijn droombaan!’’, pink

Werkcoach Evert wist een plek Werkcoach Evert hielp Coen met het vinden van een geschikte baan. “Coen heeft veel ervaring als automonteur en wilde

Kleine plannen voor in de toekomst

Heel graag willen werken maar nergens worden aangenomen. Voor de 19-jarige Dimitri was dit maanden lang de harde realiteit. Door zijn handicap heeft h

"Ik ben blij dat dit soort plekken bestaan, omdat het voor mensen met een handicap moeilijk is om werk te vinden.", pink

Grote motivatie Bij Werkaak ontwikkelde Dimitri persoonlijke kwaliteiten. Hij heeft steeds beter contact met collega's, waar hij ook goed mee kan p

Elfriede Boer, directeur Werkzaak over de 3 grootste uitdagingen voor onderwijs en arbeidsmarkt

In deze aflevering van 'In gesprek met' van RW-POA Rivierenland spreekt Natalie Bremmer- Ursinus met Elfriede Boer, directeur van Werkzaak. Elfriede v

Werkgevers tevreden over onze dienstverlening

We meten sinds enkele jaren hoe tevreden werkgevers zijn over onze dienstverlening. Dit Klant Waarde Onderzoek (KWO) wordt voor ons uitgevoerd door Mi

Podcast Werk Inzicht met Michel Megens (directeur Metec), Janna Jansen (op zoek naar werk) en Jurjen van Ligten (Leerwerkloket Rivierenland)

Luister naar de boeiende, verfrissende en échte verhalen uit het hart van regio Rivierenland! Een ondernemer en een werkzoekende gaan met twee pres

Riek werkt met plezier bij Zeepfabriek Siderius

Riek is graag creatief bezig en voelt zich helemaal op haar plek bij de zeepfabriek Siderius in Vuren. Riek werkt op de afdeling vaste zeep. De zeepje

“Als je wilt, dan kom je er.”, pink

Eerste keer met Werkzaak Operationeel directeur Olga vult aan: “Het is voor ons voor het eerst dat we iemand vanuit Werkzaak in ons bedrijf krijgen.

Onbenut arbeidspotentieel lost personeelstekort op

Ben jij een werkgever die zijn vacatures moeilijk vervult krijgt? Dan sta je niet alleen. Het CBS berekende dat voor het eerst in 50 jaar het aantal v

Gert is 20 jaar en een hele goede shovelchauffeur. Hij is zeer gemotiveerd om te werken en te leren. Gert heeft ook sinds zijn geboorte een spierziekt

Hans was na een administratieve baan van 36 jaar, 6 jaar werkloos. Bij de co-packafdeling van Mainfreight gooide hij het over een totaal andere boeg.

Ondersteuning voor zelfstandig ondernemers

Werkzaak Rivierenland ondersteunt zelfstandig ondernemers uit de regio Rivierenland. Je kunt bij ons: Gratis advies vragen over het levensva

Energietoeslag voor inwoners van West Maas en Waal

Aanvragen energietoeslag voor 2023 is niet meer mogelijk In 2023 kregen huishoudens met een laag inkomen een eenmalige energietoeslag van € 800,- .

Hoe kan ik hulp krijgen bij geldproblemen? Veel mensen voelen zich schuldig of schamen zich als ze schulden hebben. Maar weet je dat dit veel vaker

Geen inwoner van West Maas en Waal? Werkzaak regelt de minimaregelingen alleen voor inwoners van West Maas en Waal. Dit zijn de kernen: Alphen, Alt

Podcast Werk Inzicht! Met Lea de Groen (HR-adviseur bij Kreston van Herwijnen) en Ama Hento-Addow (Projectleider Regionaal Mobiliteitsteam (RMT)

Luister naar de boeiende, verfrissende en échte verhalen uit het hart van regio Rivierenland! Een HR-adviseur en een arbeidsexpert gaan met twee pr

"Goed luisteren naar je kandidaat. Bij een wervingsgesprek heb je als ondernemer gauw de neiging te vertellen wie je bent, en hoe goed en onderscheide

Ahmed heeft de wind in de zeilen

In 2021 vlucht Ahmed met zijn vrouw en 4 kinderen naar Nederland. Het gezin komt in Dreumel terecht. Via Werkzaak krijgt Ahmed werkcoach Rami. “Ik kan

Ik hoop dat Ahmed hier altijd blijft werken. We kunnen en willen nu al niet meer zonder hem!”, pink

Niet meer zonder Ahmed Martin is blij met Ahmed: “Ahmed startte met een proefplaatsing. Het was een leerzame periode. Wat werkt hij hard en netjes.

Personeel behouden door Jobcrafting werkt!

Heb je medewerkers die niet meer zo gemotiveerd of productief zijn? Die aangeven dat ze hun werk niet zo leuk meer vinden? Om ze toch te behouden voor

Hybride werken, hoe pak je het als werkgever aan?

Veel medewerkers geven aan dat hybride werken, deels thuis, deels op kantoor, het nieuwe normaal moet worden. Het is goed dit serieus te nemen als wer

Ondersteuning als je een arbeidsbeperking hebt

Welke ondersteuning kun je van Werkzaak Rivierenland krijgen als je een arbeidsbeperking hebt? Door een ziekte of beperking is het soms lastig om e

Michelle is het paradepaardje van Kruidvat Kerkdriel

Michelle uit Heerenwaarden volgde de opleiding Detailhandel & Retail op de Praktijkschool de Brug. Ze had in het verleden moeite met leren. Werkzaak h

“Ik was in de Efteling toen ze belden dat ik mocht starten. Ik was zó blij!”, Michelle, pink

Van verwerking naar fluitend weer naar het werk Achter de glimlach van Michelle schuilt ook een hele vervelende periode. “Tijdens mijn stage bij K

Loonwaarde bepalen

Hoe bepaalt Werkzaak Rivierenland de loonwaarde? Als de productiviteit van een medewerker lager ligt dan een gemiddelde werknemer kun je als werkge

Technologie maakt Rivierenland inclusiever

Werkgevers ervaren krapte in hun personeelsbestand. Tegelijk is er onbenut talent. Technologie biedt mogelijkheden om het onbenutte talent te benutten

Is iets niet duidelijk? We helpen je graag!