Zoekresultaten

Duraid was vooral op zoek naar een kans

Duraid is business intelligence developer bij Modest Automatisering in Beusichem. Hij vond zijn baan anderhalf jaar geleden met hulp van Werkzaak Rivi

‘Kijk verder dan de eerste indruk, ga met een kandidaat in gesprek.’, pink

Gewaardeerd Bij Modest word ik gewaardeerd en dat vind ik heel fijn. We hebben een leuk team en door mijn vaste inkomen heb ik vertrouwen in de toe

Danny: "Het voelt niet als werken".

Danny Verschuur is 17 jaar als hij van school afgaat. De drukte en prikkels werden hem teveel. De inmiddels 34-jarige Tielenaar weet nu dat dit alles

“Als je iets met zoveel plezier en passie doet als ik, dan hoef je geen dag te werken!”, pink

Danny is dé man Jouke de Jong, hoofd bedrijfsvoering van het College voor Toetsen en Examens, heeft op dat moment de vacature systeembeheerder. Een

Hanna timmert aan de weg bij Fine Wood Design

Rinze Mennega en zijn vrouw Tjitske Hiemstra hebben een prachtig ambachtelijke meubelmakerij en een plan; langzaam groeien. Hun corebusiness is kwalit

‘ Ik had heel snel door dat we een pareltje hadden gekregen van Werkzaak.´, pink

Meerwaarde Werkzaak is bewezen Voor Fine Wood Design heeft Werkzaak een meerwaarde. Afgelopen maanden werd nog een administratief medewerker gezoch

Saina met plezier bij zorgcentrum De Kulenburg

Saina was 17 jaar toen ze een dochter kreeg. Hierdoor stopte ze met leren. Later kreeg ze nog een zoon. In 2013 liep haar relatie stuk en ze kwam alle

“Ik heb mijn diploma niveau 3 én een vaste baan bij zorgcentrum De Kulenburg in Culemborg!”, pink

Zuster met de glimlach “Ik werk 24 uur als verzorgende IG en verzorg 16 cliënten. Dat had ik tien jaar geleden nooit verwacht. Ik verricht verpleeg

Aziz moest vluchten voor een beter bestaan

Vluchten voor een beter bestaan. Voor de 26-jarige Aziz was dat haar belangrijkste doel toen ze acht jaar geleden uit Eritrea vluchtte. Ze kwam terech

"Ik wil mijn zoontje een beter leven geven dan dat ik heb gehad.", pink

Leerwerkroute Zorg Aziz kwam tijdens haar vrijwilligerswerk terecht bij Werkzaak Rivierenland omdat ze graag diploma’s wilde behalen. ‘’Ik ben toen

Juan nam zijn kans bij Verschoor Metaal Techniek (VMT)

Bij Verschoor Metaal Techniek (VMT) in Culemborg werken na een groeiperiode ruim 40 mensen. Door de harmonische samenwerking is het ziekteverzuim opva

"Ik heb het naar mijn zin en ik wil hier blijven werken tot aan mijn pensioen!", pink

Henry: ‘De begeleiding van Werkzaak is goed, ze kennen ons bedrijf inmiddels en weten wat voor mensen we nodig hebben. Het is prettig om met een proef

Wijzigingen doorgeven

Zijn er wijzigingen in jouw situatie? Alle veranderingen kun je doorgeven via Mijn Werkzaak. Je hebt je DigiD nodig. Het gaat om wijzigingen zoa

Wijzigingen doorgeven via DigiD

Rinse is blij dat hij rustig kan leren

Een startend bedrijf dat mensen aanneemt met een kwetsbare arbeidspositie. Grown.bio in Heerewaarden koos daarvoor toen zij drie jaar geleden begonnen

"Ze houden rekening met me en communiceren goed.", pink

Goede communicatie en rust Voor Rinse is dit zijn eerste baan in dienst van een werkgever. Rinse rondde het vmbo af en wilde een vervolgopleiding g

7 tips om laaggeletterde werknemers vitaler te krijgen

Laaggeletterdheid is meer dan ‘alleen’ moeite met taal. Het heeft veel impact op werk, gezondheid, financiën en sociale contacten. Voor mensen met

Iets kunnen en toch zelf geen baan vinden

Mark werkt sinds dit jaar bij Werkzaak Rivierenland op de afdeling informatiebeheer (IB). Mark woonde op verschillende plaatsen. Hij verhuisde van Zal

"Je bent wie je bent en soms heb je hulp nodig", pink

Premier van Nederland worden? “Het liefst zou ik op het ministerie van Buitenlandse Zaken gaan werken. Dan kan ik misschien weer naar het buitenlan

Een deel van je ontwikkeling kan verlopen via e-learning. We attenderen je op e-learning via het UWV of LinkedIn. En we hebben ook zelf een programma

Inschrijven kennismakingsgesprek om gratis metselaar te worden

Ja, ik schrijf me in voor een afspraak over een baan als metselaar! We bespreken of dit vak bij mij past en hoe ik het via Werkzaak kan leren. D

Bedankt voor je aanmelding voor een afspraak over het vak metselaar

We nemen snel contact met je op!

Hulp bij het vinden van werk als je geen uitkering krijgt

Wil je hulp bij het vinden van werk en krijg je geen uitkering van Werkzaak? Werkzaak kan jou, als je graag wilt werken maar geen recht op een uitk

Download hieronder het aanmeldformulier, Aanmeldformulier_Hulp bij werk -Niet-uitkerings-gerechtigden.docx

Loonkostensubsidie voor mensen met een arbeidsbeperking

Wat is loonkostensubsidie? Wanneer je als werkgever een medewerker met een arbeidsbeperking in dienst neemt, kun je mogelijk aanspraak maken op loo

18 november Open dag - Gratis opleiding hovenier

Heb jij een uitkering en is hovenier worden en werken in het groen iets voor jou? Bezoek de open dag van de verkorte hoveniersopleiding op 18 novem

Open dag gratis opleiding hovenier: 18 november, Uitnodiging Aankomend Hovenier A4 Doorn 18 november.pdf

Informatie over leerwerktraject aankomend hovenier, Leerwerktraject zij-instroom aankomend hovenier.pdf

Vragen & antwoorden over de verkorte opleiding hovenier, Q&A UWV's over Verkort traject aankomend hovenier sept 2021.pdf

Succesverhalen van andere werkzoekenden

Hieronder kun je de algemene verkoopvoorwaarden en de voorwaarden voor detachering downloaden.

Verkoopvoorwaarden, Verkoopvoorwaarden 2024

Praatplaat Verkoopvoorwaarden, Verkoopvoorwaarden-praatplaat.pdf

Detacheringsvoorwaarden, Detacheringsvoorwaarden 2024

Praatplaat Detacheringsvoorwaarden, Detacheringsvoorwaarden-praatplaat.pdf

Voorbeeld Verwerkersovereenkomst, Voorbeeld Verwerkersovereenkomst versie augustus 2022

Fietsenmaker met Fingerspitzengefühl

Je bent (bijna) blind en kiest voor een carrière als fietsenmaker. Gek? Eigenlijk niet als je hoort hoe deze fietsenmaker uit Kerkdriel op zijn keuze

"Ga niet zielig thuis in een hoekje zitten. Je kunt meer dan je denkt!", pink

Volg je dromen Op de vraag of Roel nog iets wil zeggen tegen anderen die zich afvragen of er wel werk voor ze is, is hij duidelijk: “Al heb je een

27 tips van het UWV voor het oplossen van je personeelstekort

Veel bedrijven hebben een tekort aan personeel. UWV onderzocht zij dit kunnen oplossen en zette 27 manieren op een rijtje. Een snelle oplossing is

Zo kun je personeelstekorten aanpakken

Kiek Adriaansens

Ieder mens heeft behoefte aan erkenning en waardering, aan gezien worden en mee mogen doen in de samenleving. Werk biedt die mogelijkheid, dat erva

Naar alle adviseurs van regio Rivierenland

5 redenen om te investeren in scholing van je medewerkers

Waarom 'je leven lang ontwikkelen' verstandig is De arbeidsmarkt verandert voortdurend. Naast technologische veranderingen en globalisering moeten

Banen en vaardigheden van 2025

In een mooi artikel van uitzendbureau Randstad vertellen zij in het kort over het rapport: The Future of Jobs tot 2025.Wij geven je een korte samenvat

Handleiding Inkomstenformulier

Bekijk in dit pdf de handleiding.

Handleiding-Inkomstenformulier.pdf

AB Werkzaak - Agenda en Stukken 16 februari 2024

Agenda Algemeen Bestuur Werkzaak Rivierenland Maandag 4 maart 2024 13.00-15.00 uur Poppenbouwing 18, Geldermalsen, ruimte Aardbei 1. Opening d

AB20240304 - 1 - conceptagenda AB Werkzaak - 4 maart 2024 - gewijzigd.pdf, AB20240304 - 1a - Brief Min. IenW Besluit CO2reductie werkgebonden personenmobiliteit.pdf, AB20240304 - 1b - Brief Min. SZenW Vereenvoudiging inkomensondersteuning voor mensen 8 december 2023.pdf, AB20240304 - 1c - Emailbericht d.d. 3 januari 2024 - Casus vervoersproblematiek.pdf, AB20240304 - 2 - AB Verslag Werkzaak - 7 december 2023.pdf, AB20240304 - 3a - AB besluit - Aan de slag met klantprofiel 4.pdf, AB20240304 - 3a 1 - AB Besluit Aan de slag met klantprofiel 4.pdf, AB20240304 - 3b - AB-besluit reacties op conceptkaderbrief 2025 Werkzaak Rivierenland.pdf, AB20240304 - 3b 1 - Werkzaak Rivierenland Kaderbrief 2025.pdf, AB20240304 - 3b 2 - Samenvatting reacties gemeenten op conceptkaderbrief 2025.pdf, AB20240304 - 3b 3 - Buren - reacties op kaderbrief 2025.pdf, AB20240304 - 3b 4 - Culemborg - reacties op kaderbrief 2025.pdf, AB20240304 - 3b 5 - Maasdriel - reacties op kaderbrief 2025.pdf, AB20240304 - 3b 6 - Neder-Betuwe - reacties op kaderbrief 2025.pdf, AB20240304 - 3b 7 - Tiel - reacties op kaderbrief 2025.pdf, AB20240304 - 3b 8 - West Betuwe - reacties op kaderbrief 2025.pdf, AB20240304 - 3b 9 - West Maas en Waal - reacties op kaderbrief 2025.pdf, AB20240304 - 3b 10 - Zaltbommel - reacties op kaderbrief 2025.pdf, AB20240304 - 3b 11 - Conceptreactie Werkzaak Rivierenland op reacties gemeenten mbt conceptkaderbrief 2025.pdf, AB20240304 - 3d - AB besluit Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027 en zienswijzen gemeenten.pdf, AB20240304 - 3d 1 - Werkzaak Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 2 - Tussenstand overzicht reacties Meerjarenbeleidsplan d.d. 23-02-2024.pdf, AB20240304 - 3d 3 - Buren - reacties op Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 4 - Culemborg - reacties op Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 5 - Maasdriel - reacties op Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 6 - Neder-Betuwe zienswijze Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 7 - Tiel - conceptzienswijze Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 9 - West Maas en Waal - reactie op Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 10 - Zaltbommel - reacties op Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3b 11 - Conceptreactie Werkzaak Rivierenland op reacties gemeenten mbt conceptkaderbrief 2025.pdf, AB20240304 - 3d - AB besluit Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027 en zienswijzen gemeenten.pdf, AB20240304 - 3d 1 - Werkzaak Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 2 - Tussenstand overzicht reacties Meerjarenbeleidsplan d.d. 23-02-2024.pdf, AB20240304 - 3d 3 - Buren - reacties op Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 4 - Culemborg - reacties op Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 5 - Maasdriel - reacties op Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 6 - Neder-Betuwe zienswijze Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 7 - Tiel - conceptzienswijze Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 9 - West Maas en Waal - reactie op Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 10 - Zaltbommel - reacties op Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 11 - Brief Werkzaak reactie aan raden vaststelling Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3e - AB-voorstel zienswijzen tekstwijziging GR Werkzaak Rivierenland.pdf, AB20240304 - 3d 1 - Werkzaak Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 2 - Tussenstand overzicht reacties Meerjarenbeleidsplan d.d. 23-02-2024.pdf, AB20240304 - 3d 3 - Buren - reacties op Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 4 - Culemborg - reacties op Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 5 - Maasdriel - reacties op Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 6 - Neder-Betuwe zienswijze Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 7 - Tiel - conceptzienswijze Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 9 - West Maas en Waal - reactie op Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 10 - Zaltbommel - reacties op Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3d 11 - Brief Werkzaak reactie aan raden vaststelling Meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027.pdf, AB20240304 - 3e - AB-voorstel zienswijzen tekstwijziging GR Werkzaak Rivierenland.pdf, AB20240304 - 3e 1 - Buren - zienswijze tekstwijziging GR Werkzaak Rivierenland.pdf, AB20240304 - 3e 2 - Culemborg - zienswijze tekstwijziging GR Werkzaak Rivierenland.pdf, AB20240304 - 3e 3 - Maasdriel - zienswijze tekstwijziging GR Werkzaak Rivierenland.pdf, AB20240304 - 3e 4 - Neder-Betuwe - zienswijze tekstwijziging GR Werkzaak Rivierenland.pdf, AB20240304 - 3e 5 - Tiel - zienswijze tekstwijziging GR Werkzaak Rivierenland.pdf, AB20240304 - 3e 7 - West Maas en Waal - zienswijze tekstwijziging GR Werkzaak Rivierenland.pdf, AB20240304 - 3e 8 - Zaltbommel getekende zienswijze.pdf, AB20240304 - 3e 9 - Zienswijzen samengevoegd Werkzaak.pdf, AB20240304 - 3e 10 - PROOF Memo reactie zienswijze 20240223.pdf, AB20240304 - 3e 11 - PROOF Wijzigingsvoorstel GR Werkzaak Rivierenland 20240223.pdf, AB20240304 - 5a - AB memo toelichting stijging kosten Meerjarenonderhoudsbegroting 2023 - 2042.pdf

Cirtex: pionieren met inclusie en circulaire textielketen

Wat gebeurt er met de 1,8 miljoen kilo textiel die de inwoners van Rivierenland jaarlijks inleveren in de textielcontainers en op de milieustraten?

Is iets niet duidelijk? We helpen je graag!