Juan nam zijn kans bij Verschoor Metaal Techniek (VMT)

Bij Verschoor Metaal Techniek (VMT) in Culemborg werken na een groeiperiode ruim 40 mensen. Door de harmonische samenwerking is het ziekteverzuim opvallend laag. Het bedrijf is zeer goed georganiseerd. Alle werkopdrachten gaan digitaal, via i-pads. Een aantal medewerkers werken sinds half 2016 via Werkzaak Rivierenland bij VMT. We spreken met Juan die per 1 maart in vaste dienst komt. En met Henry, werkvoorbereider bij VMT.

Bij VMT zijn ze kritisch bij het aannemen van personeel. Ze hebben een toegewijde club medewerkers waar ze zuinig op zijn. Daar zet je niet zomaar iedereen bij. Een nieuwe medewerker moet goed in de groep passen wil het een succes worden. Halverwege 2016 kwam Werkzaak bij VMT langs.

Henry: ‘We zijn in gesprek gegaan en dat leidde tot de start van plaatsing van personeel. We zijn gestart met Juan. Hij was enthousiast en geïnteresseerd. En hebben er daarna meer aangenomen.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen doe je zo

Henry: ‘Het karakter van maatschappelijk verantwoord ondernemen heeft VMT hoog in het vaandel staan. Zo hebben we door het gebruik van de i-pads geen cartridges meer. We gaan sociaal met onze medewerkers om. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans bieden past daar goed bij. Als er een klik is met de groep vaste collega’s wordt een nieuwe medewerker snel in de groep opgenomen. ‘

Henry kan het werven van personeel via Werkzaak aanbevelen.

Henry: ‘De begeleiding van Werkzaak is goed, ze kennen ons bedrijf inmiddels en weten wat voor mensen we nodig hebben. Het is prettig om met een proefplaatsing te werken omdat je dan kunt beoordelen of iemand bij VMT op zijn plaats is of niet. Werkzaak kijkt veel beter naar de passendheid van een kandidaat bij je bedrijf dan commerciële uitzendbureaus.'

En het draagt bij aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Nieuwe medewerkers in de productie kunnen via Werkzaak aangetrokken worden. VMT heeft een goed contact met accountmanager Dimitri van der Hoeven hij komt regelmatig langs. Ook praktijkbegeleiders Canan en Albert komen wekelijks langs en begeleiden de mensen. Ze kunnen beide snel schakelen en pakken aandachtspunten snel op. ‘

Juan werkt mee aan duurzaam product

Juan werkt sinds juni 2016 bij VMT. Zijn praktijkbegeleider Albert had vertrouwen in hem en Juan mocht twee weken proefdraaien. Juan: ‘Kees, de directeur, was een relaxte man en durfde het met mij aan. Het maakte hem niet uit hoe ik eruit zie. ‘ Juan doelt op de vele tatoeages die hij heeft. Juan merkt dat iedereen vriendelijk tegen hem deed. Juan startte goed en heeft het erg naar zijn zin. Ook VMT is tevreden. Henry over Juan: ‘ Niemand is zo geordend en netjes als Juan. Juan is loyaal, hij is nog nooit ziek geweest en neemt zijn verantwoordelijkheid.’

Juan is verantwoordelijk voor de productielijn van het nieuwe product dat VMT heeft ontworpen: Mr. Fill. Een nieuwe afvalcontainer, op zonne-energie, met een pers waarmee het afval in de container kleiner wordt gemaakt. Dat betekent dat er 5 tot 8 keer meer afval in past en daarmee minder vaak geleegd hoeft te worden. Daarnaast bevat Mr. Fill een draadloos communicatiesysteem dat aangeeft hoe vol het systeem zit. De container detecteert zelf dat hij vol is en sluit de inworp af zodat deze niet kan overstromen. VMT heeft dit unieke product ontworpen en inmiddels 300 stuks verkocht in Europa. Juan is zichtbaar trots dat hij mee kan werken aan dit unieke en duurzame product! ‘Dan loop je in Amsterdam en zie je een product dat je zelf gemaakt hebt!‘

Een baan

VMT biedt Juan nu een vast contract. Juan was 2 jaar werkloos. Voor hem is het leven nu veel beter. Hij roept werkgevers op om te kijken naar wat iemand kan en niet alleen naar uiterlijk.

Sven

Ook sven werd via Werkzaak binnengehaald. "Wij hebben veel aan zijn inzet, omdat Sven het fijn vindt om in een bepaalde regelmaat seriematig werk te doen. Van VMT wordt wel meer begeleiding verwacht. Werkzaak geeft ons daar goede adviezen in. We laten Sven bijvoorbeeld niet veel wisselen van werksoort op een dag."

Janique

Janique deed mee aan een rondleiding op het bedrijf. Eén van de manieren waarmee Werkzaak werkgevers en werkzoekenden met elkaar in contact brengt. Ze is, samen met drie anderen, uitgekozen om verder te praten over een baan bij VMT. Het was voor haar makkelijk om weer in het werkritme te komen. Ze is erg blij met haar baan van 28 uur. Die verdeelt ze over vier dagen zodat ze het kan combineren met de zorg voor haar dochter.

Janique en Juan gaan beiden hun vorkheftruckcertificaat halen, Werkzaak betaalt die voor ze. Juan deed ook Bedrijfshulpverlening. Beiden zien hun toekomst bij VMT positief in. Juan zegt lachend: ‘Ik heb het naar mijn zin en ik wil hier blijven werken tot aan mijn pensioen!’